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El método grönholm


El Mètode Grönholm (2003) é uma peça de teatro escrita pelo autor catalão Jordi Galceran.

Na peça, quatro candidatos a executivo de uma multinacional enfrentam-se numa peculiar entrevista final de emprego em simultâneo. O processo de seleção é baseado no fictício Método Grönholm, que consiste no confinamento dos candidatos em um ambiente onde são dadas instruções e provas os candidatos são submetidos a vários testes e tarefas, semelhantes ou não, aos que eles poderão encontrar na empresa interessada, e que devem superar para no final se decidir qual deles será escolhido para o cargo.

Todos os candidatos estão reunidos numa sala e o método sustenta-se nos diálogos e conflitos, que podem ser ou não táticos, entre os participantes. No decorrer do método, os participantes são efetivamente observados, avaliados e entrevistados por uma equipe da empresa contratante. Essa equipe age como uma espécie de corpo julgador, com poder de contratação e eliminação.

Fonte: Wikipedia (CC-BY)

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